Avant de recourir aux expatriés dans les secteurs économiques et miniers, la République démocratique du Congo devrait d’abord épuiser toutes les possibilités nationales, en privilégiant les compétences congolaises disponibles localement.
C’est ce que préconise Benatar Tchilufya Mathilda, qui appelle à accorder une priorité aux talents congolais et à leur offrir davantage d’opportunités dans les secteurs stratégiques du pays.
Selon elle, cette approche permettrait de donner un véritable contenu à la loi du retour, en encourageant les Congolais vivant à l’étranger à rentrer au pays pour mettre leurs compétences au service du développement national.
Cette politique contribuerait également à réduire le chômage, à lutter contre l’insécurité et à freiner la fuite des compétences, tout en offrant davantage d’opportunités aux professionnels congolais.
Pour Benatar Tchilufya Mathilda, la RDC dispose de suffisamment de talents pour répondre à une grande partie de ses besoins économiques et miniers.
« La RDC doit d’abord compter sur ses propres talents », défend-elle, en appelant à une meilleure valorisation des compétences congolaises, tant au pays qu’au sein de la diaspora.
Moïse KASHALA
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