La clôture du mois dédié aux droits des femmes s’est tenue à la Primature sous la conduite de Judith Suminwa Tuluka, dans une atmosphère à la fois solennelle et résolument orientée vers l’action.
Placée sous le thème « Leadership féminin au cœur du service public », cette rencontre a été marquée par un plaidoyer fort en faveur d’une administration plus inclusive. Les intervenants ont insisté sur la nécessité de valoriser pleinement les compétences féminines, non plus comme un simple symbole, mais comme un levier réel de décision et de performance au sein de l’appareil étatique.
Entre appels à briser les plafonds invisibles et engagements concrets pour promouvoir l’égalité des chances, le message s’est voulu clair : la modernisation de la gouvernance passe inévitablement par une représentation équitable des femmes aux postes stratégiques.
Au-delà des déclarations, cette dynamique met en lumière un enjeu majeur pour la crédibilité de l’État : faire de la diversité un pilier central d’une gouvernance efficace, inclusive et tournée vers l’avenir.
Moïse KASHALA
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