Dans la province éducationnelle Kwilu 3, la colère des enseignants ne faiblit pas. À travers une déclaration publique, ils dénoncent de graves irrégularités dans le processus de paie, mettant en cause la banque EKLESIA.
À Kikwit, épicentre de cette crise, plusieurs enseignants affirment ne pas avoir perçu leurs primes de décembre 2025, ni certains frais de fonctionnement. Ils évoquent également des retenues jugées illégales, des retards répétés et des difficultés d’accès à leurs salaires.
Ces dénonciations s’inscrivent dans un contexte plus large de tensions autour de la paie des enseignants en RDC. Déjà en février 2026, des syndicats avaient saisi les banques payeuses pour signaler des dysfonctionnements similaires, notamment retards et manquements dans le paiement des salaires.
Dans d’autres zones, comme Idiofa, certains enseignants ont été contraints de suspendre les cours pour exiger le paiement de leurs arriérés, signe d’un malaise persistant dans le secteur éducatif.
Malgré les assurances des autorités, notamment à travers la DINACOPE qui affirme vouloir garantir un paiement équitable et transparent, la réalité sur le terrain reste contrastée. Les enseignants dénoncent également des conditions de paie chaotiques : déplacements multiples, gestion désorganisée et climat d’insécurité lors des opérations. Certains témoignages évoquent même des situations de panique pendant la distribution des salaires.
Face à cette situation, les enseignants ont pris des mesures fermes : paiement immédiat et intégral de leurs dus, rejet de toute collaboration future avec la banque EKLESIA, et appel aux autorités pour une intervention d’urgence.
Le message est clair : pour ces professionnels de l’éducation, il ne s’agit plus seulement d’un problème administratif, mais d’une question de dignité et de survie.
Dans un pays où l’éducation est un pilier du développement, cette crise relance le débat sur la fiabilité du système de paie et la nécessité de réformes profondes pour restaurer la confiance.
Dan Banze Lwaba
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