Kongo Central : à Inga, les agents de la SNEL rejettent fermement le projet de restructuration de l’entreprise

Les agents de la Société nationale d’électricité (SNEL), basés au site hydroélectrique d’Inga dans la province du Kongo Central, ont exprimé un rejet catégorique du projet de restructuration de leur entreprise publique. Cette réforme, portée par le conseil d’administration de la SNEL, prévoit la scission de la société en trois entités distinctes : la production, le transport et la distribution de l’électricité.

Pour les agents mobilisés, ce projet de transformation institutionnelle représenterait une menace sérieuse pour la stabilité de la SNEL. Ils estiment que la séparation des trois piliers essentiels du secteur électrique pourrait fragiliser la coordination interne, ralentir la prise de décision et affecter la continuité du service public.

Au-delà des aspects techniques, les travailleurs redoutent également des conséquences sociales importantes, notamment en matière d’emplois. Selon eux, une telle restructuration pourrait entraîner des suppressions de postes, une précarisation du personnel ainsi qu’une remise en cause des acquis professionnels.

Ces préoccupations ne se limitent pas au site d’Inga. Des mouvements similaires d’opposition ont également été signalés à Kinshasa, signe d’une contestation plus large au sein de l’entreprise à l’échelle nationale.

À l’issue de leur assemblée générale, les agents ont organisé une marche symbolique vers le site dit du « manguier », un lieu traditionnellement associé aux prises de décisions communautaires à Inga. Sur place, ils ont tenu une cérémonie coutumière marquant officiellement leur rejet du projet de restructuration.

Cette démarche, à la fois symbolique et revendicative, illustre la volonté des agents de se faire entendre par la direction générale et les autorités de tutelle. Ils appellent à une réévaluation du projet et à une concertation plus large avec les parties prenantes avant toute mise en œuvre.

Le débat autour de la restructuration de la SNEL s’inscrit dans un contexte plus large de réforme du secteur énergétique en République démocratique du Congo. Si les autorités et les promoteurs du projet mettent en avant une volonté d’améliorer la performance et l’efficacité du service électrique, les agents, eux, réclament des garanties claires sur la protection des emplois et la préservation de l’unité de l’entreprise.

Moïse KASHALA